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開啟石材夢新征程 | 龍美達石材集團企業文化

文章出處:企劃部責任編輯:龍美達人氣:-發表時間:2018-07-13 16:40【

裝修高大上 石材龍美達

在46億年前,地球誕生了。在它形成之初,基本上是各種石質物的混合物。這些巖石陪伴著地球的誕生,寫就了古往今來的傳奇。自人類誕生以來,巖石融入人間,裝飾每一個尊貴品位。它以建材之尊的榮耀身份,守望人類誕生,伴隨歷史前行,演繹萬世風華,締造傳世作品,綻放永恒魅力。在地球的每一隅,縱然埋藏在泥土深處,也時刻為世界的美而綻放自己最真實的容顏。

圓石材美夢,為人類世界留下可傳承的珍貴作品,是龍美達石材集團最大的心愿,也是在新時代開啟石材夢新征程而矢志不移的核心價值追求。


廣告語:裝修高大上 石材龍美達

核心價值:締造經典 · 傳承珍貴

企業定位:酒店石材工程專家

發展愿景:全球石材資源開發、應用領導者

發展使命:演繹天然石材尊貴價值,引領行業品牌健康發展。

產品定位:天然高貴 · 精品精工 · 價值獨有

品牌個性:一觸目 · 即奪目

品牌主張:為高端酒店豪宅提供環保精品精工石材解決方案


【企業文化理念】

公司司訓:生于憂患,死于安逸。

企業風氣:公平、公正、誠信、務實。

經營哲學:人盡其才的平臺蘊育優秀的團隊,優秀上進的團隊履行企業的諾言。

團隊精神:共創、共享、共贏。


【企業發展準則】

1.企業服務于社會、服務于客戶、服務于員工、服務于股東。

2.企業的集體利益高于一切,個人利益必須服從集體利益。

3.我們將一切快樂建立在別人的快樂之上。

4.我們為客戶提供:潮流的品種、合理的價格、滿意的產品、感動的服務。

5.創新出效益,整合降成本,高端占市場,標準得發展。

6.時刻銘記自己的責任,用心創造客戶的價值。


【組織管理準則】

1.管理的基石在于公平、公正,對事不對人,對人一視同仁。

2.制度的完善在于一如既往地遵守和執行。

3.真理的意義在于實踐,管理的效率在于執行。

4.下級服從上級,先執行再提議;權力代表責任,失誤必須問責。

5.以理性態度對待事物,不因感性而影響結果。

6.可以越級反映,不可越級請示;可以越級檢查,不可越級指揮。

7.只有好的動機,才有好的結果;只有做好小事,才能成就大事。

8.基層員工要有責任心,中層職員要有上進心,高層人員要有事業心。


【企業人才戰略】

1.企業為員工的發展提供平臺,員工為企業的發展貢獻才能。

2.企業為員工創造“人盡其才”的機遇,員工把“盡人之才”當作義務。

3.發掘人才,但不荒廢人才;尊重人才,但不遷就人才。

4.權利和義務相對,努力與機會對等。

5.企業對員工負責,員工對企業忠誠。

6.萬事要躬行,不試怎么行?企業永遠和有上進心的員工在一起。

7.用人不疑,懷疑是效率的敵人;重視激勵,激勵是信任的保障。

8.你能翻多大跟頭,給你搭多大舞臺。


【員工工作準則】

1.崇尚職業精神,恪守職業道德。

2.我是企業里面神圣的一員,我的言行舉止代表企業的形象。

3.高調做事,低調做人;延伸思維,高效工作。

4.做好自己的本職工作,是屬于你的權利。

5.做實事、不唯書、不唯上、只唯實。

6.一分耕耘,一分收獲,立足崗位,實事求是。

7.整天追求回報的員工往往會一無所獲。

8.說了不算,做了也不算,只有做好了才算。

9.認識錯誤是改正錯誤的開始,正視自己是提升自己的前提。

10.少一點抱怨,多一點理解;少一點誤會,多一點溝通;少一點推諉,多一點責任。


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